vakanties

* kinderen vrij, studiedag personeel

**Het ministerie werkt momenteel aan een wetswijziging over onderwijstijd. Daarom zijn de hierboven genoemde data voor de zomervakantie in 2013 onder voorbehoud. Als de wetswijziging op 1 augustus 2012 in werking treedt, wordt de centraal vastgestelde zomervakantie van het voortgezet onderwijs vanaf de zomervakantie van 2013 ingekort van 7 naar 6 weken. Dat heeft gevolgen voor de data waarop de zomervakantie 2013 valt.

Verlof

Een aanvraag buitengewoon verlof moet tijdig worden aangevraagd bij de directeur van de school. De directeur is wettelijk verplicht ongeoorloofd schoolverzuim te melden bij de leerplichtambtenaar als strafbaar feit. Houdt u er daarom rekening mee dat uitsluitend onder de volgende voorwaarden toestemming kan worden verleend:

In verband met extra vakantieverlof

• Een verzoek om extra vakantieverlof moet minimaal een maand van tevoren bij de directeur worden aangevraagd. Verlof wordt alleen verleend als het wegens de specifieke aard van het beroep van een van de ouders slechts mogelijk is buiten de schoolvakanties op vakantie te gaan. De ouder moet dit kunnen aantonen via een werkgeversverklaring.
• Extra vakantieverlof mag slechts één keer per schooljaar worden verleend.
• Er wordt geen verlof verleend voor carnaval, wintersport, verjaardagen en dergelijke.
• Belangrijk: vakantieverlof in de twee lesweken voor en na de zomervakantie is wettelijk verboden!

In verband met familieomstandigheden

• Ernstige ziekte van ouders of bloedverwanten t/m de 3e graad: duur van het verlof in overleg.
• Overlijden van bloed- of aanverwanten in de eerste, tweede of derde graad: 4, 2 of 1 dag(en).
• Het bijwonen van het huwelijk van bloedverwanten t/m de 3e graad: 1 of ten hoogste 2 dagen.
• 25-, 40- en 50-jarig ambtsjubileum en het 12½-, 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijksjubileum van ouders of grootouders: 1 dag.

In verband met formele omstandigheden

• Voor verhuizing binnen de gemeente: ten hoogste 1 dag.
• Wegens het moeten voldoen aan een wettelijke of godsdienstige verplichting, of andere naar het oordeel van de directeur belangrijke redenen (maar geen vakantieverlof!). Aantal dagen in overleg met de directeur, maar maximaal 10 dagen per jaar.

In verband met langdurige gewichtige omstandigheden

• Soms zijn er gewichtige omstandigheden die een buitengewoon verlof van meer dan 10 schooldagen per jaar noodzakelijk maken. In dat geval is de directeur niet bevoegd de aanvraag te honoreren. Een dergelijk verzoek dient minimaal 1 maand van tevoren via de directeur bij de leerplichtambtenaar van de woongemeente te worden neergelegd.